善于调动团队成员的积极性是员工管理的重要内容。那么，广告快印店老板如何提高团队协作能力呢？快印客大学来给大家支招。
建立群策群力的氛围
一个人的力量毕竟有限，要达到1+1大于2的效果，就需要营造群策群力的氛围，广告快印店老板在组织产品立项和项目评审过程中，应该鼓励团队成员表达出自己的分歧，同时对产品目标提出自己的看法。
快印客大学表示，通过明确团队目标，打造利益共同体，这样团队成员就会为了提高团队目标的更好实现，提出自己的建设性建议；在执行过程中，也需要鼓励大家互相监督，对任何不利于项目进度的行为都应该友善提醒及时沟通。
此外，领导者要用开放的心态，对勇于表达自己思考过的建议的人给予鼓励。当一个团队有了彼此的信任基础，同时又在一个群策群力的氛围之中，团队成员就能为了共同的目标而努力。
建立团队的信任
有了专业能力还不够，团队成员之间还需要有基于关系的信任。基于关系的信任指的是：团队成员要敢于敞开心扉，敢于承认自己的弱点和不足；凡事不能端着，摘下各自的面具，这样才会打消彼此的戒备，相信各自的善意。
广告快印店老板提升团队的信任力，就需要多多以团队的名义创造能建立关系的场景，引导团队成员袒露心扉，如果在场景中大家就是为了纯玩，没有袒露心扉的交流，那么从活动组织的目的就会大打折扣。更多广告快印行业管理知识，请持续关注快印客大学。
