在“互联网+”环境中，网络信息技术、大数据技术为党建工作带来了全新的机遇和挑战。党建工作与“互联网+”有机结合，能全面提高党的战斗力和凝聚力，促进党建工作的创新发展。
一、“互联网+”环境中事业单位党建工作的主要内容
在“互联网+”环境中，事业单位党建人员需要将云计算、大数据等新兴技术与党建工作有机结合，推动党建工作信息化建设，提高党建信息化水平，进而打造新型党建模式，实现对传统党建工作的延伸与创新。在“互联网+”环境中，事业单位党建工作人员可以及时破除常规时间、空间壁垒，通过信息化方式进行党员考核、组织党建活动，并充分利用事业单位的服务资源和教育资源，进一步推动党建工作的细致化与全面化。
二、“互联网+”环境中事业单位党建工作的主要措施
1.通过“互联网+”构建党建工作系统
第一，确保党媒安全。在“互联网+”环境中，必须加大网络安全建设力度，增强网络安全观念，制定完善的网络安全措施和资金投入计划。要本着完善、高效的原则，加大对网络核心技术的开发力度，增加资金投入，保证党建工作的安全性和权威性。同时，应充分利用大数据技术，实时关注党建工作动态，预防病毒、黑客攻击，保证党建数据的安全性和完整性。
第二，加强党建系统化建设。事业单位在加强党建信息化建设的同时，还需加大网络监管力度，尤其是加大对微博、微信等新媒体的引导力度。要充分落实党媒发展新举措，严格监管党建工作平台，制定完善的网络监管法规体系，在调动党媒工作积极性的同时，顺利开展党建工作。
第三，推动党建民主化。在“互联网+”环境中，党建工作必须保证群众利益最大化，确保党建工作的透明化、公开化，避免和减少权利滥用，坚决杜绝腐败现象。事业单位党组织应加强对党建工作的系统管控，强化法律宣传教育，明确岗位职责，保证党务工作的公正和公平性，更好地为人民群众服务。
2.建立健全“互联网+”党建运营机制
第一，落实主体责任。在全面建设和谐社会的今天，党员干部应充分发挥自身领导带头作用，为党建工作提供有力的人才和智力支撑。为此，事业单位党组织要严抓用人标准，严格选拔党政干部，从严治党，切实发挥和突出党员干部的带头作用。
第二，贯彻执行党务工作。在上级党组织的带领下，事业单位必须明确自身主体责任，健全考核标准和多元化监管体系，促使党建工作规范化运行。党建人员必须时刻牢记党纪党章，严格要求自己，按程序办事，打造作风优良、纪律严明的党组织，更好地保证党建工作得到全方位开展。
第三，建立健全权益保护制度。密切联系人民群众，是我党执政的一大法宝，因此，开展党建工作必须尊重并保护人民群众的权益，充分调动人民群众的积极性。在“互联网+”环境中，事业单位党建工作人员必须加大与人民群众的交流力度，保证党建信息的真实性和公开性，充分保障群众权益，并虚心接受群众监督。事业单位党建人员需要维护好党群利益，明确两者的权益与责任，建立良好的党群互动关系。
3.多元化开展“互联网+”党建工作
第一，充分发挥党媒宣传的重要作用。随着经济的飞速发展以及综合国力的不断提升，我国国际地位逐渐提高，但从整体上来看，国际环境波谲云诡，外部分裂势力贼心不死。在此背景下，为了更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦，事业单位党建工作人员必须充分发挥党媒宣传作用，积极拓宽党建媒介渠道，多层次、全方位地进行宣传，充分发挥舆论引领作用。党建工作人员还需要全面深入一线群众之中，关心民生问题、听取百姓呼声，积极推动党建媒体的多元化建设，提高党建信息共享程度。事业单位党建团队应充分利用新媒体平台，及时关注民生问题，关注群众诉求，真正为人民群众办实事，解决群众困难。与此同时，还应建立健全群众监督机制，充分发挥人民群众的监督作用。
第二，全面提高党员服务能力。在“互联网+”环境中，人们接触信息的方式发生了显著变化，很容易受到外界不良信息的影响。这就要求事业单位党建工作人员始终坚守为人民服务这一立场，充分利用新媒体的宣传方式，全面提高党建工作的政治功能和宣传能力。与此同时，加大对党员服务平台的建设力度，通过上网络党课、在线培训等方式组织党员参加学习与培训，致力于打造综合素质高、政治觉悟高的高效党员团队。