【快印客导读】以下是牛云老师在2019年快印客开年誓师大会上的演讲实录：
电影《高山下的花环》中有这样的一个片段：要上战场了，领导讲几句话，战士们酒碗一摔，啥也不要了，只抱着誓死的决心才能必胜的势气。什么样的人能在战场上活下来？肯定是那些视死如归的人。打仗如此，其实一个公司管理也是如此，员工激励很重要。今天我们就来讲讲员工修炼的“心法”——职场悟道：管理的自我觉醒之路。
一个企业的员工大部分都是年轻人，年轻人如果在这个年纪开始修炼心法，能够明白生活和事业的真谛，度过有意义的人生，这也是人生最大的福报。
刘备乃一织席贩履之徒，为什么最后能够建立蜀汉霸业，因为他一直觉得自己是皇室宗亲，他不是简单挂一个“皇叔”的名片，而是发自内心觉得身体里流淌着汉室血脉，匡扶汉室舍我其谁。这就是“心”，他最后付出行动，历尽千辛，践行了家族的伟大使命。
所以，但凡古之圣贤者，不仅具有坚韧的意志，在大是大非面前也能保持“心”的一致，在做一件事情的时候，发自内心地想要做好这件事。我上课经常会引用王阳明的心学理论，这也是今天重点想和大家分享的。
作为一个职场人，如何更好地把工作做好呢？
最近开工日，有很多加盟店的老板问我，新年要不要激励员工，又该如何激励员工。当然要激励，但是我认为最好的激励是：自我激励！好的员工一定是具有“不待扬鞭自奋蹄”的孺子牛精神。
举个的例子：快印客的员工，公司安排初七正式开工，而初五，营销中心的小伙伴们已经陆续来公司整理资料开始工作。还有行政的同事们，在春节期间，来公司检查安全，顺带给花草浇水。其实这在快印客已经形成一种惯例，公司无论什么时候都有人在，因为我会在公司，小伙伴们都知道。做为老板自我觉醒也很重要，才能从上至下。公司从没有强制规定，这一定是快印客的小伙们发自内心地想来工作，在快印客的各个岗位上，都不缺这样的员工。
人们常说，幸福是奋斗出来的，问题是应该如何奋斗，如果这个事情员工不愿意干，被逼着去干，那么员工不可能有幸福感，最后只能是追逐工作的结果。所以，幸福应该是“我有意愿去做，并且能够得到结果”，这才能称之为幸福。
下面我从王阳明心学的三个方面出发，具体阐述管理如何进行自我觉醒：
一、知行合一
管理大师稻盛和夫曾经说过：人生就应该竭尽全力地拼命工作。我认为这话只说对了一半。企业管理的最高境界不但是员工拼命工作，还要激发“心”的力量，让员工从内心感知到这份工作：我要去做，我应该去做，我要努力去做！
在这方面，我认为中国的孔孟儒家，老庄道家，包括500年前的王阳明心学一派，都反映了管理学的真谛。特别是王阳明的心学理论，他告诉我们如何在职场当中寻找定位，达到知行合一，一旦达成，就会和现在的境界完全不同，员工们会感受到工作和生活都是一种幸福。
这里涉及到一个佛教词语：发心，一家企业如果找不到做事情的发心，那肯定就做不好事情，员工也就不可能拥有幸福感。比如快印客的发心，是助力中国4300万中小企业深入落实互联网+，作为快印客的一名员工，不管在什么岗位，入职多长时间，对公司的愿景理解多深刻，都能在每一天的努力工作中，找到发心，找到奋斗的目标，找到工作的愉悦感，这个时候就达到了知行合一的境界。
知行合一，这个观点来自于王阳明的龙场悟道，王阳明被贬贵州龙场，突然有一天顿悟，原来所有的烦恼都来自于人的内心，一旦看透内心，领悟了所追逐的事业的时候，所有东西都会大放光明。
王阳明龙场悟道
龙场悟道最后是我心光明，这也是人生成就的最高境界。放到现在，这个词叫做心态。
二、致良知
除了保持好的心态，王阳明进一步讲到了一个词：良知，这是王阳明心学的原点。做人要有良知，做事要有良知。一个企业要有良知，才能做到光明磊落，成就梦想和辉煌，而一个员工只有追寻了有良知的企业，才能成就一生的事业。
我经常跟员工们强调，快印客的核心企业文化是善良，做一家有良知的企业，一家拥有强烈社会责任感的企业。这是快印客成立十年来，一直在追求的不变真理。作为快印客的管理者，一方面要践行自己的岗位职责，更重要的是引导下属员工树立正确的人生观和价值观。
现在很多年轻人因为追逐金钱走了弯路，为了超过正常薪酬体系下的所谓高薪，误入歧途，殊不知最终失去了原来的人脉，也失去了原有团队、上级或下属的信任，一切不断重新再来。人生在无数个起点中蹉跎，不知何时能够到达梦想的彼岸，甚至误入歧途，做出一些危害社会的事情。
所以，王阳明在他的思维体系当中，首先指出做任何事情都要从良知出发。做对社会有贡献的人。对于快印客来说，我们的良知在于揭露营销本质和真相，利用快印客新营销模式、互联网营销技术，助力中国4300万中小企业在互联网时代创造更大的成就。我认为这是一家企业最朴素最原始的良知。
企业良知也影响着所有员工，立足原点，尽一己之力，利用智慧、技术、服务、团队去成就他人，让他们的企业做得更好，让更好的产品能够销售出去。
三、万物一体之仁
王阳明心学体系中另一个重要的思想：万物一体之仁，理解了它，就能真正达到我心光明的境界。仁，其实指的就是良知。员工们一旦掌握了这套心法，就无往而不胜，做任何事情都可以做好。
这个思想的关键是你要站在对方的立场，全身心地融入并且感知对方。例如，做为销售，销售产品，那就应该做到和客户的身心合一，要站在客户的立场去思考：客户为什么买你的产品，你所说的话和客户的内心产生了共鸣，激发了客户潜在的需求。一旦达到严格一致的时候，就叫万物一体之仁。
我们不管处于何种岗位，既然选择了，就应该坦然接受，把它看做是自己人生的阅历，变成人生当中一个一定要完成的目标，然后身心愉悦地去做，你会发现工作原来很快乐，你会发现有很多事情可以去做，每天都会变得忙碌而充实，你会很容易找到自我成就的价值。这也就是我们的良知。员工的良知，企业的良知，最终和社会的良知达成一体。就像快印客的每一个员工与公司、与客户、4300万中小企业的良知达成一体。
王阳明讲：人即世界，人即社会，一个人就是一个社会，所有的身处社会中的个人都希望社会大同，都希望这个社会能够很美好，当所有人这样想的时候，社会就是一个人。
我倡导的原点思维与此不谋而合，每个人都是社会上的一个原点，当我们所有人思考的方向一致，希望这个社会变得更加美好的时候，这个社会就会变得如我们所想。所谓“精诚所至，金石为开”。快印客希望通过先进的技术和创新的思维，让传统企业的营销更好。
结语
管理不应该是严苛的，我甚至希望有一天，即使企业没有了管理制度，大家也能自觉遵从良知，深刻感知企业肩负着的历史责任和使命。
如果员工的良知能够和企业使命、社会使命合为一体，达到知行合一的境界，这是员工真正到达了我心光明的时刻。心豁然开朗了，做什么事情都非常简单。
因此，2019年，我们首先要拥有良知，然后才能笑口常开，最终达到心学中“知行合一，万物一体之仁、我心光明”的最高境界。自我觉醒、坦然接受，然后努力帮助更多的人，让更多的人因为你的存在，工作、生活变得更加有意义。人生拥有信仰，我想这就是宽容和责任，也是管理的真正意义所在。
2019年，是中国经济非常特殊的一年，2019年对于快印客意义非凡，快印客将回归企业原点，围绕品牌、服务、团队，开启快印客10年新征程。
我今天的演讲就到这里，谢谢大家！
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